フロント営業 / 事務（バックオフィス）業務従事者 募集
株式会社 ライフコートでは一緒に働くスタッフを募集しています。
「お困りごとのよろず相談」と「金融情報の提供」で、任せられる安心を提供する
課題解決型営業＝コンサルティング
営業の第一義は「売ること」ではなく、お客さまとの関係を構築すること
保険は形のない商品であり、お客さまの信頼を得ることが欠かせない
潜在的な課題を顕在化し、解決する「課題解決型営業」
| 事業 内容 |
損害保険代理業・生命保険募集業 |
|---|---|
| 募集 職種 |
事務（バックオフィス）業務 / 営業職（フロント） |
| 職務 内容 |
[バックオフィス]・電話応対・パソコンにてデータ入力・書類の仕分け作業
[フロント営業]・お客さま訪問・企業開拓・生損保のコンサルティング |
| 雇用 形態 |
正社員・パート・アルバイト |
| 勤務地 | ライフコートかしば（奈良県香芝市） ライフコートさくらい（奈良県桜井市） ライフコートなら（奈良県奈良市）支店開設予定 |
| 勤務 日時 |
（正社員）9:00～17:00 （パート・アルバイト）9:00～17:00 の間の3時間以上 |
| 給与 | （正社員）基本給 170,000～250,000円+加算給+役職手当+フロント手当+勤続手当（内務のみ）+通勤手当 /資格一時金 社会保険あり 有給休暇あり 人事評価制度あり フロント：月給 189,750円〜406,380円 バックオフィス：月給 171,000円 ～ 338,400円（パート・アルバイト）時給1,000円から 資格取得（損害保険 募集人資格）後、1,100円へ 人事評価制度あり※フロント営業職の採用については、採用後、保険会社の人材育成制度を活用し、各資格取得、マーケット開拓など、研修を受けていただきます。 |
| 資格 | 入社後、損害保険・生命保険を取り扱うための募集人資格を取得してもらいます |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日 他 要相談 |
| 経験 | 過去に保険会社勤務または保険代理店勤務されておられた方を優遇させていただきます |
当社では、有給休暇の取得を80%以上達成を目指し、取り組んでおります。
育児をしながら仕事という環境の中、病院や歯医者、医療機関などに平日の業務中に1時間程度の受診する時間を事前に申請をしていただき、活用いただくことで、よりよい働きやすい環境を目指しています。（健康サポート制度）
※ ハローワーク等、求人に募集をかけておりますので、こちらからもお気軽にお問い合わせください。
─ ライフコートについて
データで見るライフコート
会社データ
| プロフィール | ◆奈良県に特化した地域密着型の保険代理店 当社の社名「Life Coat（ライフコート）」には、すべてのお客さまの生活・人生、当社スタッフの人生を包み込む、 覆うといったようにお守りできるひとつの手段がほけんであると考えました。すべてが丸く「○」ではなく、Coatの「C」には、右側が空いています。 包み込むための「ほけん」で、関わるみなさまの人生・ライフイベントをお守りしてまいります。□ 私たちのポリシー！ 私たちの仕事は、ただ保険を売るだけが仕事ではありません。 保険を通して「安心と安全」を提案する、いわばリスクマネジメントの提案です。 お客さまに合わせたライフスタイル、リスクマネジメントの提案ができるよう、 徹底的にお客さまと向き合い、最高のプランをご提供します。 |
| 健康経営優良法人認定 | 当社、経済産業省の「健康経営優良法人」認定を受けております。
・「健康経営」って？ 簡単に言うと、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」ということです。そして、保険代理店だからこそ、お客さまの健康、従業員の健康に常に意識を高く持つべきだと考えています。従業員の健康管理に積極的に会社として取り組み、健康投資を行なうことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上につながると考えられます。 毎年、全員、有給休暇8割消化を目指し、進捗管理を行なっています。働きやすい環境作りにもまだまだ取り組んでいきたいと思います。 |
働き方データ
- 月平均所定外労働時間（前年度実績）
月平均所定外労働時間（前年実績）10時間
社内制度
| 研修制度制度あり | ◆保険会社（損保ジャパン）への出向制度
本人の希望をとり1～2年間のプログラム |